Ocuparea forței de muncă

Yandex a lansat o platformă gratuită pentru angajarea incluzivă: ce trebuie să știe candidații cu dizabilități și mediul de afaceri

2 min de lecturăMedia.InvaLife

Companiile vor putea obține informații despre modul de adaptare a proceselor de muncă în funcție de nevoile diverse ale angajaților.

ИИ-иллюстрация к материалу «Яндекс запустил бесплатную платформу по инклюзивному трудоустройству: что нужно знать соискателям с ОВЗ и бизнесу»

Fundația de caritate Yandex „Ajutor Aproape” a prezentat o nouă platformă online specializată, menită să simplifice procesul de angajare a persoanelor cu dizabilități și cu particularități de sănătate.

Resursa reunește ghiduri practice pentru angajatori, materiale metodologice pentru organizațiile neguvernamentale și instrumente digitale pentru candidații însăși. Platforma a fost creată pentru a reduce decalajul informațional dintre mediul de afaceri, sectorul neguvernamental și persoanele în căutarea unui loc de muncă. Toate informațiile de pe resursă sunt structurate pe blocuri tematice pentru o navigare cât mai facilă. Secțiunea pentru angajatori conține ghiduri pas cu pas care ajută nu doar la înțelegerea aspectelor juridice ale cotelor de angajare, ci și la transformarea proceselor de muncă în unele cu adevărat accesibile. Materialele includ exemple concrete de adaptare a mediului: instalarea programelor de citire a ecranului pentru angajații cu deficiențe de vedere, adăugarea obligatorie a subtitrărilor în instrucțiunile video pentru persoanele surde și cele cu deficiențe de auz, precum și adaptarea sarcinilor și a programului pentru angajații cu particularități de sănătate mintală. Un bloc separat este dedicat activității organizațiilor neguvernamentale. Aici sunt reunite instrucțiuni despre cum să ajuți eficient persoanele cu particularități de sănătate să intre pe piața liberă a muncii. Secțiunea acoperă întregul ciclu de sprijin, de la asistență psihologică și orientare profesională, până la însoțirea post-angajare. O atenție deosebită este acordată algoritmilor de stabilire a dialogului cu mediul de afaceri, pentru a găsi locuri de muncă care corespund cu adevărat calificărilor și intereselor fiecărui candidat, asigurând astfel o colaborare pe termen lung și reciproc avantajoasă. Platforma va fi utilă și pentru candidații cu dizabilități. Resursa reunește informații actualizate despre opțiunile de angajare și integrează asistenți digitali moderni. De exemplu, asistentul AI Alisa poate ajuta la structurarea și redactarea unui CV pentru o anumită funcție, iar editorul AI integrat va verifica textul scrisorii de intenție pentru erori și va simplifica formulările complexe, reducând o parte din stresul procesului de căutare a unui loc de muncă.

Pe cine afectează

Платформа доходчиво объясняет бизнесу, что инклюзия - это не просто формальное закрытие квоты на бумаге, а конкретные, порой очень простые действия, такие как использование скринридера или добавление субтитров в обучающие материалы.

Sursa:tass.ru

Proiectele noastre

Harta
inaccesibilității

Semnalați problemele
și ajutați orașul să devină
mai accesibil.

Deschideți harta

GoodOkVecini care ajută

Ajutorul este aproape.
O comunitate de sprijin reciproc
pentru persoanele cu dizabilități
și alte grupuri vulnerabile.

Aflați mai mult

Închiriere de echipamente asistive

Echipamente asistive
pentru o viață activă
și independentă.

Găsiți echipamente

InvaLife

Despre organizație,
proiecte, programe și
oportunități pentru persoanele
cu dizabilități și familiile lor.

Vizitați site-ul

Fiți alături de noi

Urmăriți Media.InvaLife unde vă este comod

Găsiți ceea ce contează

Căutați în articolele Media.InvaLife

Cele mai recente publicații

Căutați în toate articolele

Lectură confortabilă

Adaptați afișarea paginii. Setările se aplică pe toate paginile site-ului.

Mărimea textului
Culorile site-ului

Deschideți acest panou de la tastatură: Alt + A. Articolele au și butoane pentru mărimea textului și „Lectură ușoară” cu redare audio.

Rămâneți informați

Știri despre drepturi, accesibilitate și oportunități pe email.

Politica de confidențialitate

Propuneți materialul dvs.

Povestiți o istorie importantă pentru persoanele cu dizabilități și apropiații lor. Redacția va citi textul și vă va contacta dacă decide să-l publice.

Cel puțin 200 de caractere. Caractere: 0
FotografiiPână la 5 fotografii JPG, PNG sau WebP. Imaginile mari sunt micșorate înainte de trimitere.
Politica de confidențialitate