Робота стає доступнішою: які субсидії отримують роботодавці за працевлаштування людей з інвалідністю

Влада Молдови компенсує роботодавцям до 80% заробітної плати працівника з інвалідністю. Для людей з інвалідністю це реальний шанс вийти на відкритий ринок праці, а для роботодавців - можливість зменшити витрати та отримати відданого працівника. Розбираємо деталі програми.

Як повідомила директорка Національного агентства зайнятості населення (ANOFM) Раїса Догару, держава готова виділяти щомісячні субсидії у розмірі 80% від базової заробітної плати згідно з трудовим договором. Важлива умова: сума виплати не може перевищувати 50% від середньомісячної заробітної плати по економіці за попередній рік. Субсидію виплачують протягом 6 місяців за кожну працевлаштовану особу.

Хто має пріоритет під час працевлаштування?

Програма спрямована на підтримку тих, кому традиційно складніше знайти роботу. До списку вразливих категорій, за працевлаштування яких роботодавець отримує компенсацію, входять:

• Особи з інвалідністю;
• Тривало безробітні громадяни;
• Молоді люди віком від 16 до 18 років, які залишилися без батьківського піклування;
• Особи віком від 50 років і старші;
• Особи, звільнені з місць позбавлення волі;
• Постраждалі від торгівлі людьми або домашнього насильства (після проходження реабілітації);
• Особи, які пройшли реабілітацію від залежності до наркотичних або психотропних речовин.

Яких правил має дотримуватися роботодавець?

Щоб отримати підтримку, компанія має виконати низку умов, які гарантують стабільність працівника:

• Працівник має бути офіційно зареєстрований як безробітний та направлений через територіальний підрозділ ANOFM.
• Трудовий договір укладають на невизначений строк або на визначений строк не менше 12 місяців.
• Роботодавець має бути легально зареєстрований, не перебувати в процесі ліквідації чи банкрутства та не мати заборгованостей перед державним бюджетом або працівниками.
• Важливо: субсидії не поширюються на органи центрального та місцевого публічного управління (державні установи). Якщо трудовий договір розривають достроково, виплату субсидії припиняють наступного дня.

Масштаб програми

Цього року держава виділила на заходи сприяння зайнятості понад 196 мільйонів леїв (що в шість разів більше за бюджет минулого року). Мета амбітна: допомогти з працевлаштуванням приблизно 100 000 осіб протягом наступних чотирьох років.